Les plans d’immigration du travail en un coup d’œil

Sir Keir Starmer a dévoilé les plans tant attendus de Labour pour réduire les niveaux d’immigration au Royaume-Uni.

Le Premier ministre a déclaré que le livre blanc, exposant des propositions pour les lois futures, rendrait le système “contrôlé, sélectif et juste”.

Voici un résumé des mesures clés.

Les exigences de qualification pour demander un visa de travailleur qualifié remonteront, inversant les modifications apportées par le gouvernement de Boris Johnson.

Cela signifiera que les nouveaux candidats auront généralement besoin d’une qualification de niveau de diplôme, plutôt que l’équivalent du niveau A, ce qui, selon les ministres, rendra environ 180 rôles d’emploi inéligibles pour l’itinéraire de visa.

Des exigences de qualification plus faibles resteront pour les secteurs confrontés à des pénuries à long terme, ou à celles considérées comme la clé de la stratégie industrielle du gouvernement.

Mais ces rôles seront liés à la mise en place de plans pour améliorer la formation de la main-d’œuvre, sur la base de l’analyse des conseillers de migration du gouvernement.

Dans le même temps, le gouvernement dit qu’il souhaite étendre l’admissibilité au visa individuel “individuel élevé” existant, en doublant le nombre d’universités à partir desquelles les candidats peuvent détenir un diplôme de qualification.

Les lieux sur un programme pour les stagiaires de recherche augmenteront également, et les ministres disent qu’ils veulent faciliter le «talent scientifique et design» plus facile à venir au Royaume-Uni en utilisant le visa Global Talent.

Les immigrants devront généralement vivre au Royaume-Uni pendant 10 ans avant de pouvoir demander le droit de rester indéfiniment – doubler la période actuelle de cinq ans.

Il y aura un itinéraire plus rapide pour les personnes “très qualifiées et à haut contribution” avec certains emplois – dont les détails seront définis après une consultation.

La période de cinq ans restera également pour les personnes à charge étrangères des citoyens britanniques.

Un visa dédié aux fournisseurs de soins sociaux qui souhaitent recruter à l’étranger, introduit après le Brexit, seront abolis, avec les ministres qui le blâment pour “exploitation et abus” dans le secteur.

Les extensions de visa seront autorisées jusqu’en 2028, tandis que ceux qui ont déjà des droits de travail pourront changer de sponsor pendant la durée de leur visa.

Les diplômés à l’étranger ne pourront rester au Royaume-Uni que pendant 18 mois après leurs études, contre deux ans actuellement.

Les ministres exploreront également l’introduction d’une taxe de 6% sur le revenu du revenu des étudiants internationaux, pour être “réinvesti dans le système d’enseignement supérieur et de compétences”.

Un «pool limité» de réfugiés officiellement reconnus sera autorisé à travailler au Royaume-Uni par le biais de routes de travailleurs sponsorisés existants.

Les ministres disent que cela s’appuiera sur un projet pilote qui, depuis 2021, a permis à certaines entreprises de parrainer les réfugiés à travailler dans des secteurs spécifiés tels que l’informatique, la construction et l’ingénierie.

Le gouvernement dit qu’il augmentera les exigences en matière de langue anglaise pour tous les visas de travail.

La nécessité de démontrer qu’une compréhension de base de l’anglais sera également étendue aux personnes qui postulent à venir au Royaume-Uni en tant que personnes à charge des adultes des voleurs de visa.

Le Premier ministre a déclaré que le gouvernement souhaitait “réduire” considérablement “la migration nette – le nombre de personnes venant au Royaume-Uni moins ceux qui quittent – des niveaux record qu’il a atteints ces dernières années.

Mais le Premier ministre ne met pas un numéro au niveau global de migration nette qu’il veut voir – affirmant que cette approche a toujours échoué dans le passé.

Les partis d’opposition ont également refusé de spécifier exactement les niveaux de migration qu’ils souhaitent voir chaque année.

Les conservateurs disent maintenant qu’ils autoriseraient les députés à décider chaque année des CAPS annuels par un vote au Parlement.