EA demande aux employés de retourner au bureau pendant trois jours par semaine sous un modèle hybride – et il semble que l’entreprise réduira considérablement l’embauche à distance. Le PDG Andrew Wilson et le président d’EA Entertainment and Technology, Laura Miele, ont envoyé des courriels au personnel au sujet du changement, IGN Rapports. Kotaku Ethan Gach a également rendu compte des courriels de Wilson.
Le vice-président des communications d’entreprise Justin Higgs a confirmé le nouveau modèle hybride à Le verge. «Nous avons adopté un modèle de travail hybride cohérent à l’échelle mondiale pour rassembler les équipes avec une plus grande clarté et intention – permettant des décisions plus rapides, une exécution plus nette et une connexion plus forte les uns avec les autres», explique Higgs. Les rôles hybrides passeront «au moins trois jours par semaine au bureau», bien qu’il y aura une «flexibilité» sur d’autres rôles.
Le courrier électronique de Miele détaille comment les emplacements d’EA auront un rayon de 30 miles autour d’eux pour aider à déterminer si un employé relève du modèle de travail sur site, hybride ou distant, rapporte IGN. Voici ce que dit Miele, par IGN:
Le modèle de travail «hors site» va être au coucher du soleil dans les 3 à 24 mois. En outre, «toute exception de modèle de travail et futurs embauches à distance nécessiteront un PDG Direct / My Approbation», explique le courriel de Miele, selon IGN.
Mise à jour, 14 mai: A noté qu’Ethan Gach a également rendu compte de l’e-mail de Wilson.
